ABN AMRO
Banking for better for generations to come
ABN AMRO is een bank die midden in de maatschappij staat. Onze purpose ‘banking for better for generations to come’ betekent dat we geloven dat we sterker worden door de inzet van talent uit diverse groepen, nu maar ook richting de toekomst. Hier valt ook de inzet van mensen met een arbeidsbeperking onder. ABN AMRO zorgt met haar B-Able programma voor de invulling van reguliere vacatures dat mensen met een lichamelijke beperking, ernstige chronische aandoening, zintuiglijke uitdaging, autisme of aanverwante stoornissen, psychische uitdaging of verstandelijke beperking een eerlijke kans krijgen om hun talent te tonen. Daarnaast hebben we een aantal inclusieve innovaties gedaan zoals het warme welkom, de gebaarista, de participatieadviseur en hypotheek in gebarentaal. (https://www.youtube.com/watch?v=PqGsyu0mqGQ)
Wij zijn ervan overtuigd dat talent geen beperking kent. Dus maken we er werk van om mensen met een arbeidsbeperking een plek te geven binnen ons bedrijf. Jaarlijks formuleren we doelen voor al onze bedrijfsonderdelen en zorgen we voor de best mogelijke begeleiding. Het is ons streven in 2025, 225 collega’s die dankzij het programma een passende baan hebben gevonden in dienst te hebben. ABN AMRO biedt met met B-Able specifieke coaching op het vlak van acceptatie, bestendiging, loopbaanperspectief en energiebalans.
B-Able Desk
De B-Able Desk is een team dat alles regelt om ervoor te zorgen dat nieuwe, maar ook bestaande collega’s met een arbeidsbeperking goed kunnen werken. De Desk zorgt voor coaching en trainingen, en is steeds op zoek naar geschikte functies. Vaak zijn dit bestaande functies, maar de B-Able Desk creëert ook nieuwe banen. De B-Able Desk verzorgt een goede start op de arbeidsmarkt, daarna zorgen de mensen zelf voor een succesvol vervolg.
Werk en Kanker
ABN AMRO neemt het talent van mensen met kanker zeer serieus. Het is founding partner en ondertekenaar van het convenant Werk en Kanker. Daarnaast steunen wij de Genezenverklaring en helpen we mensen die hersteld zijn van kanker bij hun terugkeer naar volwaardig werk.
Succesfactor
De grootste kracht van het B-Able programma is dat de deelnemers het echt zelf doen. Deelnemers leren zichzelf kennen binnen de arbeidsmarkt. Door het opdoen van ervaring binnen de zakelijke dienstverlening leren ze hun talenten beter kennen en bouwen ze verder aan hun kennis, talent en vaardigheden.
Meer weten?
Vraag het aan Sven Romkes
Sven Romkes, People Development Consultant